
Ginkio Média Recrutement
La première solution de recrutement du monde de l’information et des contenus
L’avenir des médias se joue sur leur capacité à inventer des modèles économiques durables et à trouver les bons formats pour parler au public, mais aussi sur leur capacité à détecter les meilleurs talents.
Le recrutement est devenu stratégique : pour se transformer, innover, lancer de nouveaux projets, attirer une nouvelle génération, avoir des profils plus diversifiés...
Jusqu’ici le manque de solution adaptée au secteur a empêché l’usage du numérique pour cette activité essentielle. C’est pourquoi, partant d’une connaissance intime du monde de l’information, Ginkio propose aux recruteurs une solution pertinente et efficace pour transformer leur manière de détecter leurs talents et les accompagner dans cette période de mutation.
Un outil de recrutement 100% média

Un outil efficace pour gérer vos recrutements
Les médias subissent souvent des flots de candidatures, où il est difficile d’identifier les pépites. Le processus mis en place par Ginkio permet de :
- gagner du temps en créant vos annonces,
- centraliser toutes les candidatures,
- gérer dans un même espace vos besoins de stagiaires, vos embauches et vos pigistes.

Les portfolios des talents de l’information
Partant du constat que le CV ne permet pas aux journalistes, vidéastes, photographes, créatrices et créateurs de podcasts… de donner une image optimale de leur travail, Ginkio a créé pour ces pros une plateforme de portfolios. Elle permet aux recruteurs de visionner en un coup d’œil leurs meilleures réalisations.

L'ouverture à de nouveaux talents
Ginkio aide les médias à détecter une nouvelle génération de talents de l’information, grâce à un réseau unique de partenaires : écoles de journalisme et leurs ancien·ne·s, groupes Facebook, communautés de jeunes talents issus de la diversité...
Les médias qui nous font confiance




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Une plateforme pour gérer tous vos recrutements de manière autonome





